WIR HALTEN  DEN TRANSFERAUFWAND FÜR UNSERE TEILNEHMER SO MINIMAL WIE MÖGLICH, DAMIT SIE AM TAG NACH DEM TRAINING IM JOB DURCHSTARTEN.

UNSERE EINZIGARTIGE TRAININGSMETHODE: 

MINIMIERT TRANSFERAUFWAND - LÖST BEGEISTERUNG AUS

Transferhürden so niedrig wie möglich halten ist unsere gemeinsames Ziel:

Unsere Teilnehmer können so das in unseren Trainings erlernte unmittelbar nach dem Training in ihrer täglichen Arbeit anwenden. Erlerntes festigt sich so und wird durch den Transfer in eignes Handeln und Verhalten umgesetzt.

Sie als Partner(in) des beauftragenden Unternehmens erhalten so unmittelbar einen angemessenen "Return on Training" durch mehr gewonnene Leads, gesteigerte Preise, geringeren Overrun in Projekten bis hin zu einer gesteigerten Kundenzufriedenheit und Loyalität.

 

Sie als HR und Personalentwicklungsverantwortliche(r) des beauftragenden Unternehmens partizipieren durch diese besondere Trainingsmethode von begeisterten Kollegen, einer nachweisbar engeren Verzahnung von Training und Wertschöpfung sowie geringen "No Show" Raten.  

Wir haben in den Trainings viel gemeinsamen Spass mit den Teilnehmern bei der Erarbeitung der immer wieder herausfordernden Lösungen, lassen uns immer wieder neu inspirieren und bekommen hervorragende Feedbacks von den Teilnehmern die uns sehr motivieren. Mit vielen unserer Teilnehmer verbindet uns ein langjähriger Austausch von dem alles Seiten auch nach den Trainings partizipieren.

Darum arbeiten wir jeden Tag daran, diese einzigartige Herangehens-weise weiter zu verfeinern. 

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