HÖCHSTE AKTIVIERUNG UNSERER TEILNEHMER DURCH OPTIMAL ABGESTIMMTE TRAININGSINHALTE, LERNEN VON ANDEREN UND DURCH "MACHEN" EIGENER ERFAHRUNGEN IN EINEM GESCHÜTZTEM RAUM.

UNSERE AKTIVIERUNGSFORMEL:

UNSERE TRAININGSINHALTE: 10% des Lernerfolges

Sind optimal auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmer abgestimmt, d.h., gemeinsam haben wir im Vorfeld des Trainings sowohl die individuellen Entwicklungsstände als auch die individuellen und kollektiven Lernziele eruiert und gemeinsam definiert.

LERNEN VON ANDEREN: + 20% des Lernerfolges

Unsere Teilnehmer lernen ausschließlich von Trainer mit eigener praktischer Erfahrung in der Beratung. Dies leistet einen erheblichen Beitrag und Mehrwert zum Lernerfolg. Dank unserer langjährigen Erfahrung sowohl im täglichen Beratersein als auch in der Erwachsenenbildung legen wir die Grundlage für den Lernerfolg.

Lernen von anderen heißt für uns auch kollegiales Lernen. Wir setzen auf Gruppenübungen entlang von Praxisfällen und fördern den Austausch von Gleichgesinnten innerhalb unserer Trainings. 

LERNEN DURCH EIGENE ERFAHRUNG: + 70% des Lernerfolges

Den größten Lernerfolg erzielen unsere Teilnehmer dadurch, dass wir ausschließlich an realen Fällen aus der Praxis unserer Teilnehmer die Anwendung unserer Methoden üben und erproben lassen. Dazu bringen unsere Teilnehmer in der Regel eigene Cases mit in das Training.

Wir begleiten die Lernerfahrung sehr eng in den Trainings und fügen als weitere Komponente ein Haltungscoaching hinzu. 

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